杨序国强调HR高阶技能在任职资格标准设计与认证中的重要性和关键性，明确指出任职资格标准是选拔和培养人才的重要依据，需要具备高阶技能和专业知识。
人力资源部如何把合适的人放在合适的位置上？错误的部队安排将导致一系列问题，如低效输出、高流失率和低士气。本课程揭示了华为15万名员工的有序资格体系，让您了解如何构建合适的企业资格体系，打开员工的职业发展渠道。
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杨序国-HR高阶技能：任职资格标准设计与认证
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