培养适应职场变动的能力，提升职场适应力新篇章

培养掌握工作场所变化的能力
在工作场所，有各种各样的变化，如晋升、免职、辞职、工作等，有一些能力，总是伴随着你的工作场所的变化，继续发挥作用吗？本课程使您能够快速启动这种能力，提高您的工作场所竞争力，使您的职业生涯更加稳定和丰富。
课程框架：
一、就业机会
二、硬能力
三、软能力
四、可交换能力
1、基本能力
2、充分发挥自己的能力
3、再循环能力
讲师简介：
高级顾问、高级教师、产品研发人力资源专家、产品研发管理专家、流程管理与项目管理专家、浙江企业管理创新研究协会专项顾问PDMA(美国产品开发与管理研究会)VIP、江苏省科技厅科技生产力促进研究会特聘教师，富士康IE学校长期聘请教师。
行业领域:团队与沟通管理、项目风险管理、流程管理、绩效考核管理、管理方法能力提升、质量与职业发展规划、IPD流程与管理方法。
以三星、华为、TCL等知名企业为基础，先后担任PE技术工程师、技术工程师\经理、小试部经理、新项目经理、标准化与流程管理经理、集成产品开发(IPD)委员会主任、产品系列主管、副总经理经理等职务；在产品和R&D管理方面拥有15年以上的经验；许多核心组织改革和管理系统项目，团队合作、鼓励、塑造工作经验丰富，如产品研发、小试等。