郭腾尹 团队的力量-知人善任的技巧，团队之星，慧眼识人，任人唯贤

 郭腾尹,实战家知识管理集团副主席、中国知识畅销书作家、演说家和戏剧爱好者。他专门从事长江教学《Money&you》.“习惯领域”.“团队激励”.“DISC人格经过个人测试系统”等课程，他的教学幽默风趣。他是培训行业最有活力、最亲和力的讲师。 

经过20多年的体制改革，中国成功实现了从计划经济向社会主义市场经济的过渡。传统的人和管理体系已经从国家统一部署转变为社会主义市场经济的新管理体系。人才流动灵活自由，企业和个人可双向选择。在寻找合适的人才的同时，求职者也在寻找合适的职业。当企业找到合适的人才，求职者自己找到合适的舞台来展示自己的价值时，我们称之为人才资源的优化配置点。  
然而，实现人力资源的优化配置并不容易。在现代企业中，员工每年的辞职和辞退并不少见。一方面，这取决于企业是否真的找到了适合其工作要求的人；另一方面，它也质疑企业在招聘员工后的就业机制是否健全和完善。在现代企业的建设和管理中，人才管理已经成为企业如何选拔人才、如何雇佣大多数管理者的关键。  
在本讲座中，台湾著名讲师、实践者知识管理集团副董事长郭腾尹对人才管理建设提出了独特的见解。他用一些数字给我们带来了企业人才管理的相关咨询。他说，企业的就业成本很高，这并不像表面上看到的那么简单，是员工工资的10倍。员工辞职后，辞职报告中95%的辞职原因是不真实的。今天，相当一部分负责人没有对员工辞职的真实原因进行深入调查，导致企业内可能存在的管理隐患未被发现。此外，企业用人10%依靠绩效管理，30%依靠教育培训，60%依靠企业选择合适的人。 

郭腾尹《团队的力量-知人善任的技能》课程目录 
第一集 从数字上看人才  
第二集 “理解”就是力量  
第三集 人才与平庸之间的区别  
第四集 最适合成功者的最佳选择  
第五集 成功者的自我实现  
第六集 性格的形成  
第七集 形成DISC  
第八集 D和I的含义  
第九集 S和C的含义  
第十集 自己想要强加和别人  
第十一集 人之所欲 施之与人  
第十二集 DISC的职业发展  
第十三集 DISC的沟通方式  
第十四集 实战DISC销售  
第十五集 服务心法DISC  
第十六集 激励DISC的技能  
第十七集 自我完善的DISC  
第十八集 解读DISC报表  
第十九集 DISV的功能  
第二十集 DISC的选择.训练.使用.留下的人力战略