可复制的领导力·2021全新版，领导力新篇章·2021领航未来

 领导不是成为领导者后需要培养的能力，而是一系列可操作、模仿和实践的标准化工具

如果你想在这个时代抓住机会，获得别人的尊重和信任，你应该学习领导力！

80%的管理者只要掌握了这个工具，就能达到80分！

全网独家推出《可复制领导力》(全新版)，帮助您从12个维度提升认知能力，打破思维瓶颈，帮助您学习领导能力，获得影响力！

课程目录

01 领导力的三个基石假设.mp4

02 三种人在学习.mp4

03 如何成为发现者？.mp4

04 如何判断一件事是影响圈还是关注圈.mp4

05 学会沟通窗口，改善人际沟通.mp4

06 面对盲点，但不要忽视人的潜力.mp4

07 放大公共象限，获得尊重和信任.mp4

08 经理的角色定位 .mp4

09 如何营造领导者的氛围？.mp4

10 管理者成长的先进路径.mp4

11 grow模型让你成为教练领导者.mp4

12 有效倾听的关键：学会提问.mp4

13 有效倾听的重点：重复和总结.mp4

14 最高水平的有效倾听：反映情感.mp4

15 警惕猜疑，避免误解和伤害.mp4

16 及时反馈，让员工更加信任和尊重你.mp4

17 如何正确反馈？.mp4

18 如何发现别人的优点.mp4

19 如何让批评更容易被接受？.mp4

20 如何使用bic进行标准的绩效对话？.mp4

21 如何冷静地接受他人负责任的反馈？.mp4

22 如何正确理解创新.mp4

23 如何找到创新机会？.mp4

24 如何进行成功的创新会议？.mp4