服装零售门店教练式员工管理与辅导策略包括培训员工技能、提供有效指导和定期评估，以提升员工工作表现和效率。
服装零售 如何管理和指导服装店的教练员工？
在服装零售店的日常工作中，员工容易出现执行不到位、工作失败、抱怨等现象。根本原因是店铺管理存在漏洞。本课程通过盘点店铺管理现状，分析问题根源，提出落地解决方案，让管理者掌握NLP教练辅导，提高员工执行力和工作积极性，为服装店增添发展动力。
课程大纲：
一、店铺执行力
1、店铺执行现状盘点
2、问题根源分析
3、执行解决方案
二、带教实施方案落地
1、目前店铺带教现状盘点
2、问题根源分析
3、带教实施方案落地
三、巧妙引导和化解员工的情绪
1、目前店铺现状盘点
2、问题根源分析
3、解决员工情绪引导技能
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服装零售 服装门店如何教练式员工管理与辅导
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