秒懂性格 HR如何运用性格经过亲自测试读懂员工类型

秒懂性格 人力资源如何利用个性，通过个人测试了解员工类型

不同类型的人有什么不同的工作方式？PDP是世界上最广泛、最准确的行为方式。它也是许多知名企业使用人才的最佳管理工具。本课程可以帮助您在几秒钟内了解个性特征。人事经理可以将PDP应用于招聘、培训和绩效，以充分发挥人才，提高组织绩效。

课程大纲：

一、PDP的五种性格类型

1、个人测试介绍PDP性格

2、老虎型

(1)老虎；主导类型

(2)老虎型的优缺点

(3)老虎工作风格的主要行为

(4)老虎老板对宝典的反应

3、猫头鹰型

(1)猫头鹰；精确型；

(2)猫头鹰型的优缺点

(3)猫头鹰工作风格的主要行为

(4)猫头鹰老板应对宝典

4、孔雀型

(1)孔雀；外向型

(2)孔雀型的优缺点

(3)孔雀工作风格的主要行为

(4)孔雀老板应对宝典

5、考拉型

(1)考拉；耐心型

(2)考拉型的优缺点

(3)拉型考试工作风格的主要行为

(4)考拉老板应对宝典

6、变色龙型

(1)变色龙；集成型

(2)变色龙型的优缺点

(3)变色龙工作风格的主要行为

(4)变色龙老板应对宝典