王新宇人力资源管理薪酬与激励策略关注激励员工以提升其工作积极性和效率，通过薪酬体系设计、激励措施实施以及员工培训与发展，实现人力资源的高效管理。
“人力资源管理方法：薪酬激励”公司课堂教学，教师：王新宇职业网络创始人、教育部大学生就业联盟主席、高级物流教师担任国家货运物流专业资格评估专家委员会、北京职业信用企业首席顾问国家高端人力资源教师。本课程陪同您清楚地了解人力资源的整体建设和结构，并从人性的角度掌握人力资源的各种工具和方法。把握人力资源三支柱框架的应用标准，把握人力资源组织结构的变化趋势。
课程大纲
01.mp4
02 人力资源的变化趋势.mp4
03 职工职业发展通道设计.MP4
04 设定企业用人标准.MP4
05 招聘面试读心术，印痕辨人.MP4
06 绩效考核管理中的人性.MP4
07 步骤性思维和okr创新.MP4
08 薪资与激励.MP4
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王新宇人力资源管理薪酬与激励
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