史蒂芬·柯维 高效能人士的七个习惯,史蒂芬·柯维高效能人士习惯之七,持续成长与自我管理

史蒂芬·柯维分享高效能人士的七个习惯,包括自我认知、积极思考、优先事项、自我管理、团队协作、感恩心态和持续学习。

 自1996年《高效人士的七个习惯》引入摩托罗以来,数千名员工参加了培训,改变了他们的思维方式和工作方式,在摩托罗拉在中国的发展和成功中发挥了重要作用。本课程仍然是摩托罗拉领导力发展项目的常规课程。 .
——摩托罗拉亚太地区人才管理和摩托罗拉大学总监 刘辉
“高效人士的七个习惯”不仅让我受益匪浅,也是我带领公司全体员工由内而外传承和发扬公司文化的法宝。我想在公司倡导的“心”、“智”、“人”、“力”四个方面都能找到答案。
——大中国区玫琳凯(中国)化妆品有限公司总裁 麦子莆 ..
《高效人士的七个习惯》非常精彩和实用。我相信史蒂芬·柯维倡导的原则不仅深深打动了我,也深深打动了我们企业的高级管理人员。每个人的思想境界都更高,他们会以积极的态度思考和感受。这种思考和感受将继续改变我们,我们需要一辈子去实践。
——大唐电信集团董事长兼总裁兼总裁兼总裁 周寰
课程《高效人士的七个习惯》在我们的管理者中引起了很大的反响。在新的挑战中,每个人都需要坚持原则,从内到外发挥自己的影响力,让组织发挥最大的效率。
——中国建设银行人力资源部副总经理 冯丽英
假如你是一个胸怀远大的人,一定要读《高效人士的七个习惯》。
——嘉实基金管理有限公司总经理 赵学军博士...

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