董进宇 如何开发员工潜能

 现任吉林大学法学院教授董金宇博士

兼任中国一汽、平安保险、中国人寿保险、太平洋保险、中国电信公司、长春国商、华龙集团、国际商业中心、中国信合会等大型企业的法律顾问和培训顾问。

董金宇博士在自己的成长道路上，通过20多年的教育、心理学、成功、法律深入研究和实践，探索一套成功的儿童教育理论和方法，建立亲子关系模式，形成自己独特的理论体系，以强烈的责任感和独特的方法帮助两兄弟完成博士学位，在指导女儿的实践中得到充分证实，这一理论正被越来越多的教师、家长和学生所接受，成为一条科学有效的教育之路。亲子关系模式首次清楚地揭开了中国家庭教育的谜团。

不知道中国传统、原始、简单的家庭教育扼杀了多少天才少年，耽误了多少孩子的未来。董博士认为:孩子有问题，100%是父母有问题。世界上没有教不好的孩子，只有没有教育方法的父母。我们的素质教育应该从父母开始，天才是教育出来的。一个优秀的孩子背后一定有优秀的教育方法，鼓励正是激发孩子成长动力的最佳工具。

董博士在北京、长春、哈尔滨、广州等地举办了200多次潜在的“生命动力”培训和1000多次公开演讲，直接培训了30多万家长和学生，改变了成千上万家庭和孩子的命运。

如何开发员工潜能简介：
人类的潜力是无限的！但在大多数情况下，人们发挥的能量非常有限，员工在企业中的工作也发生了变化。作为企业的经理，掌握一些有效的方法来发展员工的潜力，应用于工作中，可以很好地调整员工的工作状态，激发员工更大的工作热情和能量。员工的良好工作状态非常有利于企业的发展和个人的成长。

《如何发展员工潜力》从了解人的潜力开始，解释了人的潜力无法发挥的原因，并详细描述了发展员工潜力的方法，这对管理者、个人员工和企业都非常有益。