大锤教你怎样提炼一本书

1-元认知

元认知

提升能力

1、破而后立，打破思维定式，多看与自己第一直觉相反的论点。

2、多看元认知类型的书籍，（《万万没想到》，《暗时间》和《把时间当做朋友》

3、分解问题，大问题太过复杂时，分解成小问题，分解后每个小问题背后都有小的元认知，学习更简单，多个小的完成就可以集合为大的认知。

建议

1、读书破万卷，读书在精不在多。少读却精读。

2、和大咖在一起，和比你好的人在一起

3、输出就是最好的方法

4、引导性指标比滞后性指标更重要，简单点说就是多多关注过程，多总结完善。（客栈掌柜们的成长不是线性的，如果努力的可能是螺旋的）

总结

2-不是所有的“知识”都能叫知识

分类

1、流动性知识（有迭代作用的知识）

2、固态型知识（离散的知识）

迭代自己知识的方法

1、不断学习元认知《互联网的世界观》李善友

2、把知识长到你的脑袋里（是否是新知识？拆穿新概念的伪装，数据–>信息–>知识–>才能–>智慧）

不得不读书的七个理由

1、提高接收信息的能力

2、提高吸收系统化知识

3、读书可以美容，腹有诗书气自华

4、读书可以健脑

5、增加人生体验

6、吸引异性，提高社交价值（幽默感，就是有富裕的脑力）

7、可以赚钱

3-高效阅读的三个姿势

选书

1、分类法（不读娱乐，少读想象类的，多读视野类的，针对对应技能选读工具书）

a.视野类，改变思维的书籍

b.方法类，工具书

c.想象类，精神上的陶冶

d.娱乐类

2、细节法

a.看版次，版次越多越好

b.看标注，标注越准越好

读书

1、速读（视野变宽，APP图解电影)

2、深入阅读，循序渐进

a.降低预期，做好打持久战的准备

b.找到读书的正反馈，奖励制度，记录进度，发朋友圈，记录读书进度

c.不同的书，思维密度不同

3、学习区要慢读，精读，如果还是不行就跳过

4、大块而专注读书，在干复杂的事情时必须如此

5、新知识到底是不是新知识，关联并思考，举例子，用新知识解释这些例子

6、保证休息，锻炼身体，及时补充能量

7、输出是最好的学习（在读，笔记，导图–更注重复习）

4-解读笔记开头的七个套路

读书笔记的几个问题

1、这本书到底解决了生活中的哪一个问题？（只能是一个问题，这是核心问题）

2、之前是如何看待这个问题的？

3、书中的答案到底是什么

4、从那几个方面论证这个中心思想？用三到七个论据。

读书笔记的套路

1、文章开头：第一句原理（第一句一定要简短，短到13个以内，减小读者的负担，降低开始的门槛，美国文案营销大师休格曼《文案训练手册》第一句的目的是让读者读下面的话，一定短且吸引人）

2、文章开头：建造熟悉的情景，代入感

3、提出一个问题（就是解决的问题），同步关系

4、给出一个常识性的答案，容易获得认同，产生信任感

5、非常明确的否定常识性的答案

6、给出自己的答案，引起好奇心

7、概况说从哪些方面论述这个答案（人的控制感）

5-如何使你的文章显得有条理

笔记的逻辑结构

1、有条理，逻辑严谨

a.演绎推理，逐层递进，一般推理到具体，不要超过三个步骤

b.归纳推理，从一般的事物归纳到抽象的概念（注意，论据不要太多3-7）

2、金字塔原理（注意：结论先行，论据独立分类清晰；穷尽无遗漏）

3、每个章节的开头放一个情景句。持续吸引

4、章节结尾要有总结

5、情景-冲突-问题（思考）-答案（解决）

6-如何在文章结尾给人“启发感”和“认同感”

关键思想总结

人的记忆分：短期工作记忆和长期工作记忆

1、全文的中心思想用一句话总结（这篇文章解决了那个问题，再回答一遍）

2、清单式：每个章节用一句话总结

启发感（改变别人原有的思维就能带来启发感）

把具体抽象到一般，归纳上面结论，然后举个其他领域的例子，例子要读者有关的例子

认同感

1、全文总结，分章梳理

2、制造启发感

3、取得读者的认同感（鸡汤）

7-如何打磨出让人秒懂的笔记排版

锻炼思考能力的方法就是把思考的内容清晰准确完整的表达！

排版

十个门道

1、副标题，（阅读奖励，启发，认同，情景，惊现）了解了更容易让读者开始读

2、每个段落之间空一行（逻辑更清晰）

3、1.75倍行间距（看着舒服）

4、字体14号，色号595959，

5、章节首字大写（24号黑体）

6、齐头，散尾（段尾留空白）

7、最好的行数是三行半（三行半以内说清一个小道理）

8、与众不同时加粗变色，突出

9、章节间加上引导符号，小暗示读者接着读

10、当没有逻辑关系的时候请用清单体（就是列清单）比如现在的十个门道。

8-如何给你的文章起个打动人心的标题

路虽已远，不忘初心

标题

写给别人看的

从四个角度

1、用户需求（有用或有关）

2、用户唤起（制造一种情绪）

a.发泄人心中的小恶

b.令人困惑的

c.令人恐惧的

d.激动的情绪

e.新奇的情绪

3、结构（大象公会的黄张静）

a.熟悉的概念以不可预期的方式出现在熟悉的领域

b.陌生的概念出现在熟悉的领域

c.陌生的概念出现在陌生的领域

d.【不能用】熟悉的概念以可预期的方式出现在熟悉的领域

4、内容

a.有始有终

b.成功案例示范法

c.耸人听闻

d.提问法

e.人物法（某某说）

f.细节法（空姐换上了红色的旗袍）

g.确定感（7个套路