许玉林 中国式人力资源管理

许玉林 中国人力资源管理-许玉林 内容简介：    许玉林  中国人民大学劳动人事学院教授
    1983年毕业于北京大学心理学系的著名人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质评价专家、大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一。1987年至1989年接受联合国（UNDP）加州伯克利大学奖学金
   （U.C.Berkely）人力资源研究所和商学院。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发咨询中心高级顾问。
    徐教授还担任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等商学院和经济管理学院的MBA、EMBA客座教授.

徐玉林：中国人力资源管理：
    徐教授为核心专家组开发设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的空白。
   中国人有中国人的特点。在中国，他们必须采用适合中国的方法进行管理。这套产品教你从传统企业人事管理到现代人力资源管理。这是第一套由当地最权威的人力资源专家为您解读的真正中国人力资源管理培训材料！

徐玉林：中国人力资源管理：
课程大纲：
一、中国人力资源管理总理
二、人力资源管理五要素战略与组织
三、人力资源管理五要素战略人力资源管理
四、人力资源管理五要素制度(上)
五、人力资源管理五要素制度(下)
人力资源管理五要素文化整合

徐玉林：中国人力资源管理：
适合对象：
    企业董事长、总裁、人力资源总监、人事部经理、主管等中高级管理人员