识别人才 珠宝店铺精英人才高效选拔

 识别人才 珠宝店精英人才高效选拔

珠宝店人力资源工作者在选拔人才时，如何有效地寻找合适的人才？电话邀请和面试准备需要注意哪些细节？如何评估和聘用人才？本课程邀请资深珠宝店人力资源专家为您回答上述问题，帮助人力资源快速高效地识别人才，为珠宝店建立优秀的精英团队。

课程大纲：

一、如何找到销售精英？

1、熟人推荐

2、网站搜寻

3、社交网络，品牌自媒体

4、校园招聘人才市场

二、如何有效地电话邀请

1、自我介绍

2、了解求职者的公司和职位

3、了解求职者与公司的岗位匹配程度

4、了解求职者的薪酬

5、推荐公司

6、约见面谈

三、如何准备面试？

1、了解工作要求

2、阅读简历，提纲设计问题

3、面试现场准备

4、面试官需要注意的事项

四、如何进行高效面试？

1、面试操作流程

2、考查要点

3、观察要点

4、面试问题控制板

5、店员、班长、店长要注意问题

6、提问的技巧

7、面试问题不当

8、倾听和控制技能

五、如何评估和评估录用

1、面试官胜任特征

2、面试评估标准

3、录取相关事项