小红书引流变现陪跑计划第4期，如何在小红书兼职变现百度云盘分享，小红书兼职变现攻略，第4期，百度云盘分享引流变现计划

小红树排水方法实现与跑步计划|第四期（第三期和第四期）教你如何在小红树做兼职实现。如何从0到1玩小红树的网络资源介绍：影视资源规模：17.8 GB 更新：2023-06-15

课程内容来自宅男宅女老师和种小玲老师的小红书引流方法和实现(第三、第四期)。教你如何在小红书做兼职实现，如何从0到1，玩小红书，在小红书上分一杯羹。懂得做一个，利润可以持续半年以上，一年，两年，甚至更长时间。

课程大纲：

小红书第四期实现【专业课】

小红书排水方法和实现新项目陪同第四期第一节.mp4

第四阶段第二阶段小红书引流方法与实现新项目.mp4

小红书排水方法和实现新项目陪同第四期第三节.mp4

小红书排水方法和实现新项目陪同第四期第四节.mp4

小红书第三期实现【专业课】

2022年11月30日小红书引流方法及第三期第一节实现.mp4

2022年12月1日小红书引流方法及第三期第二节实现.mp4

2022年12月2日小红书引流方法及第三期第三节实现.mp4

2022年劳动合同管理体系设计教学设计

第一节：什么是劳动合同，公司为什么要签订劳动合同？

第二节:案例分析近年来企业三个不同的劳动纠纷问题，支付约3W+的血泪工作经验？

第三节：具有法律效力的劳动合同条款应包括什么？我们应该注意什么？

第四节：根据公司属性，制定落地式有效劳动合同管理制度？没有为企业种下“定时炸弹”？

第五节:如何根据考核表管理制度正确签订劳动合同，防止劳动纠纷？

第六节：试用期间，如何规范用人，才能更大程度地防止劳动纠纷？

第七节:如何降低解决劳动关系的成本，解决主动辞职公司辞退的员工？

第八节：针对员工主动离职升职等问题，员工申请劳动仲裁后，如何处理使损失降到最低？

第九节：如何不断优化和完善公司的劳动合同管理体系，创建公司的“网络防火墙”？

第十节：哪一份更适合企业的发展？

2022.9.21劳动合同实习合同等相关资料

2022年9月推广部绩效考核表(小红书引流方法).xlsx

保密协议书.doc

企业规章制度.docx

劳动用工合同.docx

劳动合同书.doc

实习协议书.docx

廉洁自律承诺书.doc

离职申请表.docx

课程内容PPT

第一节：什么是劳动合同，为什么公司必须签订劳动合同？.pdf

第二节:案例分析近年来企业三个不同的劳动纠纷问题，支付约3W+的血泪工作经验？.pdf

第三节：具有法律效力的劳动合同条款应包括什么？我们应该注意什么？.pdf

第四节:根据公司属性制定落地有效的劳动合同管理体系？企业没有“定时炸弹”？.pdf

第五节:如何根据考核表管理制度正确签订劳动合同，防止劳动纠纷？.pdf

第六节：试用期间，如何规范用人，才能更大程度地防止劳动纠纷？.pdf

第七节:如何降低解决劳动关系的成本，解决主动辞职公司辞退的员工？.pdf

第八节:员工申请劳动仲裁后，如何处理员工主动辞职晋升解雇等问题，尽量减少损失？.pdf

第九节:如何不断优化完善公司劳动合同管理体系，打造公司“网络防火墙”？.pdf

第十节：哪一份更适合企业的发展？.pdf

设计教学互联网企业招聘管理系统

第一节:互联网企业如何从“惹人”逐步突破？

第二节:你为什么一直招不到靠谱的人？你知道真正的原因吗？

第三节：如何分析当地职位服务平台等属性，选择合适的招聘网站？

第四节:学会分析同行业，利用招聘文案，在起步道路上取胜？

第五节：如何创建合理的公司福利制度，使招聘更加方便！

第六节:如何利用短视频招聘游戏玩法，让招城的实际效果立笠见影！

第七节:如何创建适合自己的公司招聘管理体系，快速落地，立即奏效！

第八节：就业越来越贵，如何建立合理的人事部门配备和工资体系建设！

第九节:如何学会分析招聘数据，学习培训同行业，让招聘更加方便！

第十节:如何学会分析招聘数据，学习培训同行业，让招聘更加方便！

第11节：企业新手：进行3+5+7+15快速评估，使利益最大化！

第12节:如何有效防止十大致命坑？

礼包资料汇总

礼物1：网络创业+营销推广电子书

电子版《互联网创业+营销》.pdf

赠送3:招聘邀请词+试岗+上岗+转正表等。

互联网企业招聘管理系统设计方案.pdf

人事部门人事统计表（XXX·试运转）.doc

入职登记表.docx

详细介绍公司员工福利.doc

职工休工表.docx

职工岗位变更申请表.docx

员工招聘表.xls

外出申请表.docx

求职者的难题.doc

每日招聘邀请表.xlsx

离职申请表.docx

第四节:学会分析同行业，利用招聘文案，在起步道路上取胜？(课程内容笔记).doc

邀请演讲方法.doc

参考邀请报告表的照片.png

面试中常见的问题.doc

礼物2：劳动合同+竞选和保密协议等

信息保密和竞业限制协议.doc

劳动合同书.doc

实习协议书.docx

廉洁自律承诺书.doc

抖音视频招聘管理体系设计教学设计教学设计

第十节:合理布局微信朋友圈和邀请／招聘面试的小细节，更大程度上提高了就业率？_x264

第11节：抖音招聘环节，避免这些坑，让你少花钱！

第一节:抖音怎么招，为什么一定要用抖音招？

第二节：如何通过短视频，降低成本，高效吸引自己想要的人？

第三节:如何设计招成矩阵账号人物关系、蓝V认证等小细节？

第四节:如何制作抖音招聘暴点短视频，让实际效果立竿见影

第五节:试着用矩阵账号，0成本，玩抖音招成？

第六节：借势dou+招驰推广小细节，把钱花在刀刃上！

第7节：dou+视频不能发布？烧不起？审批但该怎么办？

第八节:如何根据互动内容提高转化率的小细节？

第九节:如何通过评价／回应／私聊正确引导合理布局，引导手机微信？

礼包资料汇总

礼物1：网络创业+营销推广电子书

电子版《互联网创业+营销》.pdf

赠送3：抖音招聘脚本制作视频案例

抖音拍摄视频镜头语言.mp4

案例一

实例三

案例二

实例四

赠予二：dou+招聘推广分析表+试岗+上岗+转正表等

2021.12.25抖音招聘dou+数据信息统计表.xls

入职登记表.docx

详细介绍公司员工福利.doc

劳动合同书.doc

职工休工表.docx

职工岗位变更申请表.docx

员工招聘表格.xls

外出申请表.docx

实习协议书.docx

求职者的难题.doc

每日招聘邀请表.xlsx

离职申请表.docx

邀请演讲方法.doc

参考邀请报告表的照片.png

面试中常见的问题.doc