管理体系设计 人力资源管理的战略认识和思考

 设计管理系统 战略认识和思考人力资源管理

在任何组织中，人总是第一重要的。如何将不同特征的人结合起来，互相促进，充分发挥组织的力量？教师将分析人力资源管理发展的最新趋势，给出人力资源管理体系设计的理念，让您学会为企业提供优秀的人力资源管理和科学管理配置 ，合理优化人才资源，为企业发展提供有力保障。

课程大纲：

一、思考人力资源管理的价值

二、什么是人力资源管理？

三是开辟人力资源管理的基本逻辑渠道

四、三个定位定位企业“天下”

1、人力资源管理的战略职能定位

2、人力资源部在人力资源管理中的战略职能定位

3、非人力资源经理在人力资源管理中的战略职能定位

五、人力资源管理体系设计理念

六、现代企业人力资源管理发展趋势